事 業 案 内
社会保険各種手続き
社会保険の各種手続き（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）について、従業員の入退社に伴う資格取得・喪失届、扶養家族の変更、給付金の申請など幅広く対応い たします。煩雑で期限管理が必要な手続きを確実に代行し、事業主様の負担を軽減いたします。
給与計算
当事務所では、正確かつ迅速な給与計算業務を代行いたします。労働法令や社会保険料率の改正にも対応し、毎月の煩雑な処理を安心してお任せいただけます。経営者様は本業に専念いただけます。正確な給与管理で従業員の信頼と職場の安心を守ります。
就業規則
就業規則は、会社と従業員が安心して働ける職場環境を整えるための大切なルールです。労働条件や勤務時間、休暇制度などを明確に定めることで、トラブルを未然に防ぎ、公平で健全な労務管理を実現します。
会社の実情に合わせた就業規則の作成・改定をサポートし、安心できる職場づくりをお手伝いします。
人事・労務管理、労務相談
企業経営に欠かせない人事・労務管理をサポートいたします。各種労使協定の整備や労働時間管理、トラブル予防をはじめ、従業員対応に関するご相談にも迅速かつ丁寧に対応します。会社の実情に合わせた実務的なアドバイスで、安心して経営に専念できる環境づくりをお手伝いします。
助成金申請
企業の成長を支えるために、活用できる各種助成金のご案内を行っています。雇用の安定や人材育成、働きやすい職場づくりなど、条件に応じて申請可能な制度は多岐にわたります。最新の助成金情報をわかりやすくご説明し、申請書類の作成から手続きまでサポート。複雑で手間のかかる申請も安心してお任せいただけます。
労務監査
労務監査とは、就業規則や労働時間管理、社会保険手続きなど、人事労務の体制を客観的に点検するものです。法令遵守の確認に加え、労務リスクの早期発見と改善につなげることで、従業員が安心して働ける環境づくりを支援します。中小企業に多い「気づかぬうちの法令違反」を防ぎ、健全な経営基盤を整えることができます。
